쿠팡풀필먼트서비스 폰스크리닝 및 전화/화상면접 후기

CFS에서의 계약이 종료되었습니다. 아아아주 예전에 기록해둔 면접 복기글을 기반으로 면접 후기글을 올려보려고 합니다. CFS의 면접은 총 3단계로 진행됩니다. 코딩테스트는 따로 보지 않았고, 면접만 봤어요!

 

폰스크리닝

서류 합격 연락을 받은 당일에 진행되었습니다. 한 10-20분 정도 가볍게 진행됩니다. 몇 가지 질문을 하시고, 이후의 채용 프로세스에 대해 설명해주십니다. 폰스크리닝도 채용 프로세스의 일부인만큼 잘 준비하는 게 중요하다고 느꼈어요

- 지원동기

- 이전에 OO사에서 근무한 게 맞는지

- 현재 직장에서 어떤 업무를 담당하고 있는지

- 가장 자신있는 데이터 분석 툴

- CFS에 기대하는 바가 있는지

- 출근 가능일자가 어떻게 되는지

 

전화 면접

30분~1시간 정도 진행되며, 팀장님과 진행했습니다. 경험 기반의 질문으로 진행되고, 쿠팡 리더십원칙에 맞게 경험을 잘 정리하는 게 중요하다고 생각해요.

- 자기소개 및 지원동기 / 기업 조사 꼼꼼하게 한 것 같은데, 보통 정보는 어디서 찾아보았는지

- 회사를 선택할 때 중요하게 여기는 것은 어떤 것인지 / CFS가 그 조건을 충족하지 못한다면 어떻게 할 건지

- 입사하면 어떤 일을 할 것 같은지

- 앞으로의 커리어패스

- 이 직무를 잘 할 수 있다고 생각한 이유 / 해당 프로젝트를 진행하면서 어떤 것을 중요하게 여겼는지

- 데이터를 기반으로 실제 개선을 이끌어낸 경험 / 실제 업무 프로세스를 개선한 경험 : 이 질문에 대한 답변을 중요하게 여기신 듯 해요.

- 갈등 경험

- 직무와 관련된 자신만의 강점

- 최근 이 직무의 채용 시장이 어떤 상황인지

- 역질문 및 마지막으로 할 말 : 저는 입사하게 되면 가장 먼저 맡게 되는 업무가 무엇인지, 수습기간동안 기대하는 성과는 무엇인지에 대해 질문드렸어요. 

 

화상면접

화상면접은 1:1로 1시간씩, 4번 진행됩니다. 최대 4시간 진행이 되지만, 1시간을 꽉 채워서 하시는 분도 짧게 끝내시는 분도 계셨어요. 실무진 2분, 유관부서에 계신 분 1분, HR팀의 1분 이렇게 진행했습니다. 같은 날에 이어서 진행이 되는만큼, 중복되는 질문이 나오는 경우도 종종 있었어요. 전부 화상면접으로 진행됩니다. 

전화면접과 동일하게 쿠팡 리더십 원칙에 맞게 경험을 정리하는 게 중요하다고 생각해요. 전화면접과 비슷한 느낌으로 진행됩니다. 오히려 얼굴을 보면서 하니까 분위기가 덜 딱딱한듯? 

- 자기소개 및 지원 동기 / 우리 회사에 대해 추가적으로 아는 게 있는지

- 왜 이 팀에 지원했는지

- 기업을 고를 때 가장 중요하게 여기는 점

- MS 툴 얼마나 사용해봤는지

- 본인을 뽑아야하는 이유는?

- 업무를 하면서 어떤 점이 어려울 것이라고 생각하는지 / 실제로 그런 문제가 발생한다면 어떻게 할 것인지

- 어떤 데이터를 다루게 될 것 같은지

- 본인의 성격상, 직무상 강점 / 그렇다면 단점은 무엇인지

- 조직 전체에 임팩트를 낸 경험이 있는지

- 다른 사람을 설득해본 경험

- 업무 범위가 아닌데 무리하게 업무를 진행했던 경험

- 조직 전체를 위해 프로세스를 개선했던 경험

- 예상보다 좋은 성과를 냈던 경험

- 스트레스 해소 방법

- 이 직무를 잘 할 수 있는 이유

- 엑셀은 어느 정도로 사용하는지

- 현재 근무 중인 / 이전에 근무했던 회사는 어떤 회사인지

- 분석했던 데이터의 크기는 어느 정도였는지

- 무리한 목표를 세우고 달성하기 위해 노력했던 경험

- 주요 프로젝트는 어떻게 진행했나 / 프로젝트 경험 관련 세부 사항 질문

- 역질문 : 물류센터가 신설될 경우 가장 먼저 이 직무가 하는 일은 무엇인지, 다른 계열사와 협업하는 경우도 있는지, 캠페인의 효과성을 수치적으로 나타내는 방법이 있는지, 물류센터와 캠프에서 중요하게 여기는 지표가 다른지

 

저는 다음 회사를 들어가기 전에 잘 쉬는 시간을 가지고 있습니다. 잘 충전하고 새 회사에 적응해볼게요 ㅎㅎ